Lương gross là gì? Hướng dẫn cách tính lương Gross sang Net

Lương Gross là gì? Tổng quan có thể hiểu lương gross là số tiền trước khi trừ thuế và các khoản khấu trừ khác. Hiện nay, một số doanh nghiệp thường thỏa thuận trả lương gross đối với nhân viên, do đó người lao động cần hiểu và quản lý các khoản trừ để tránh bất ngờ và tìm hiểu kỹ chính sách của doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi của mình.

1. Lương Gross là gì?

Do đó, đây chưa phải là mức lương thực tế mà người lao động sẽ nhận. Hàng tháng, người lao động còn phải trích một phần từ tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Vì vậy, mức lương thực tế mà họ nhận được sẽ thấp hơn mức lương gross.

Ví dụ: Nếu hợp đồng lao động ghi rõ mức lương gross là 12.000.000 VND/tháng, khoản tiền này chưa bao gồm thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định. Tuy nhiên, người lao động phải trích 10,5% lương (tương đương 1.260.000 VND) để đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, số tiền thực tế mà người lao động nhận hàng tháng sẽ là 12.000.000 – 1.260.000 = 10.740.000 VND.

Khoản tiền mà người lao động thực nhận sau khi trừ những khoản đóng bảo hiểm trong ví dụ trên được gọi là lương net (lương ròng) hay lương thực nhận. Đây là thu nhập sau thuế mà người lao động nhận được từ đơn vị sử dụng lao động hàng tháng, sau khi đã trừ đi tất cả các khoản chi phí, bao gồm tiền đóng bảo hiểm và thuế TNCN.

2. Quy đổi lương Gross sang lương Net

Quy đổi lương gross sang net (gross to net) là quy trình xác định số tiền thực tế (lương net) mà người lao động nhận được sau khi đã trừ các khoản thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các khoản đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

2.1 Công thức quy đổi lương Gross sang lương Net

Công thức chung để chuyển đổi lương gross sang net như sau:

Lương net = Lương gross – Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc – thuế TNCN

Trong đó:

Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của NLĐ là 10,5% tiền lương. Cụ thể:

• Bảo hiểm xã hội: 8%
• Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
• Bảo hiểm y tế: 1,5%

Thuế TNCN được tính như sau: TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Khoản giảm trừ) x Thuế suất

• Các khoản được miễn bao gồm: tiền bồi thường cho tai nạn lao động; tiền lương cao hơn cho ca làm đêm và giờ làm thêm so với ca làm ban ngày; lương hưu; và nhiều khoản khác.
• Mức giảm trừ gia cảnh:
  • Giảm trừ gia cảnh bản thân: 11.000.000 VND
  • Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc: 4.400.000 VND
• Thuế suất được áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần:

Ví dụ: Lao động A ký hợp đồng với Công ty TSD tại Vùng I với mức lương 12.000.000 VND/tháng. Đây là khoản thu nhập chịu thuế TNCN duy nhất và A có 2 người phụ thuộc. Cách tính lương gross sang net cho lao động A như sau:

• Lương Gross: 12.000.000 VND
• Tiền bảo hiểm:
  • Bảo hiểm xã hội (8%): 960.000 VND
  • Bảo hiểm y tế (1,5%): 180.000 VND
  • Bảo hiểm thất nghiệp (1%): 120.000 VND
• Tổng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN: 1.260.000 VND
• Thu nhập trước thuế: Lương Gross – tiền đóng bảo hiểm = 10.740.000 VND
• Giảm trừ gia cảnh bản thân: 11.000.000 VND
• Giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc: 8.800.000 VND
• Thu nhập chịu thuế: Thu nhập trước thuế – giảm trừ gia cảnh – giảm trừ người phụ thuộc = 0 VND
• Thuế thu nhập cá nhân: 0 đồng.

=>  Lương Net = (Thu nhập trước thuế – Thuế thu nhập cá nhân) = 10.740.000 VND

Như vậy lao động A trong trường hợp này sẽ có mức lương thực nhận là 10.740.000 VND mỗi tháng.